La démarche RSE SCOP BTP destinée à accompagner les SCOP BTP jusqu’au label RSE SCOP BTP est le fruit d’un partenariat entre la Fédération des SCOP du BTP et AFNOR Certification. Cette démarche inédite dans le BTP, s’appuyant sur le modèle d’évaluation AFAQ 26000, est composée de 4 étapes : la sensibilisation, l’auto-évaluation, l’évaluation AFAQ 26000 et la labellisation. 

 

Le Comité de labellisation RSE SCOP BTP représente la diversité des acteurs de l’acte de construire. Il est composé de représentants des parties prenantes de l’environnement professionnel, politique et économique des SCOP du BTP, à savoir : Ville de PARIS, GECINA, AM Trust, BTP Banque, SMA BTP, OPPBTP, PRO BTP et l’association Ethic.

 

C’est à partir d’un référentiel précis et formalisé comportant des critères incontournables dits fondamentaux d’une part, et des critères attendus dits additionnels d’autre part, que le Comité de labellisation statue sur l’attribution du label RSE SCOP BTP.

 

Instrument de valorisation de la performance et de l’engagement RSE des SCOP BTP, ce référentiel s’appuie sur les principes généraux suivants : 

- Une approche globale de la RSE ayant démontré un niveau de maturité globale minimum 

- Une sélection de critères incontournables ou importants d’un point de vue RSE pour la profession et ses parties prenantes 

- Des critères accessibles mais engageants 

- Une approche progressive et incitative à l’amélioration continue 

 

La SCOP BTP candidate au label doit ainsi pouvoir démontrer d’une approche globale de la RSE dont le niveau de maturité globale témoigne qu’elle a dépassé le simple stade du discours, de l’affichage et de la prise de conscience. Elle appréhende la RSE dans sa globalité et met en œuvre des pratiques et une stratégie qui lui permettent d’intégrer la prise en compte des enjeux de développement durable dans ses activités et d’obtenir des résultats.  

 

Elle doit avoir atteint, au minimum, un niveau de maturité global sur la RSE qui lui permet de démontrer une compréhension de l’ensemble des enjeux du développement durable et de les prendre en compte dans sa stratégie de développement tout en adoptant un minimum de bonnes pratiques dans son fonctionnement quotidien. 

 

Pour les critères fondamentaux, le niveau de maturité minimum requis correspond à un score d’au moins 400 points sur 1000 pour une évaluation de la maturité RSE selon le modèle AFAQ 26000. En dessous de ce score minimal, la SCOP BTP ne peut pas candidater au label.

 

Ce score minimum atteint, il est attendu, concernant les critères additionnels, de la démarche responsable de la SCOP BTP qu’elle se situe à un niveau RSE minimum au-delà des seuls critères fondamentaux, notamment sur des thématiques qui répondent aux attentes des parties prenantes. 

 

La SCOP BTP doit ainsi pouvoir atteindre un niveau RSE « attendu » sur une partie des 18 critères additionnels que comporte le référentiel. Ces 18 critères s’articulent autour des 5 thématiques suivantes : gouvernance, relations et conditions de travail, environnement, consommateurs et communautés et développement local.

 

Lors de cette première réunion du Comité de labellisation, le Comité a étudié les dossiers de 5 Coopératives du BTP. Il a délivré le label à 4 SCOP BTP sur 5 : CITEL (Travaux Publics, 115 salariés, Saint Sulpice 81), COUSERANS CONSTRUCTION (Bâtiment, 56 salariés, Saint-Girons 09), STPEE (Travaux Publics, 200 salariés, Villebon s/Yvette 91) et UTB (Bâtiment, 1 000 salariés, Pantin 93). 

 

Une SCOP BTP ne satisfaisant pas aux exigences des critères n’a pas été labellisée.

 

Gérard LIBEROS, 1er Vice-Président de la Fédération des SCOP du BTP, s’est félicité de « la qualité des débats et des réflexions du Comité de labellisation qui démontre l’enthousiasme et l’implication de chaque partie prenante pour que ce premier label RSE sectoriel distingue l’exemplarité sociétale». Il a précisé qu’il espère vivement que « le dispositif RSE mis en place par la Fédération des SCOP du BTP incitera les branches professionnelles en général et celle du BTP en particulier à se saisir de la RSE comme outil de pilotage stratégique des entreprises favorisant la performance et l’innovation sur les marchés ».