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Communiqué du 30 Novembre 2015

Eiffage Construction s'engage avec l'OPPBTP pour faire progresser la prévention des risques auprès de ses salariés et sous-traitants


Dans  le  cadre  de  son  plan  management  basé  sur « l’Exigence  -  l’Exemplarité  -  la  Discipline »,  Eiffage Construction,  expert  de  la  construction  et  du  bâtiment, signe  un  accord  de  partenariat  avec  l’OPPBTP  visant  à favoriser l’élévation du niveau de prévention des risques de ses  salariés  et  du  personnel  de  ses  entreprises  sous- traitantes.

Les  actions  porteront  particulièrement  sur  le développement, selon les métiers, de modules de sensibilisation et de formation au risque amiante,  de  préconisations  sur  les  conditions  de  travail  des  coffreurs  bancheurs  et  le déploiement de mesures de prévention spécifiques auprès des entreprises sous-traitantes.

Les  deux  partenaires  affichent  ainsi  leur  volonté  commune  de  collaborer  activement  au déploiement, au cœur de la filière, d’une culture prévention pérenne. 



Eiffage Construction s’engage avec l’OPPBTP pour faire progresser la prévention des risques auprès de ses salariés et sous-traitants

Dans  le  cadre  de  son  plan  management  basé  sur « l’Exigence  -  l’Exemplarité  -  la  Discipline »,  Eiffage Construction,  expert  de  la  construction  et  du  bâtiment, signe  un  accord  de  partenariat  avec  l’OPPBTP  visant  à favoriser l’élévation du niveau de prévention des risques de ses  salariés  et  du  personnel  de  ses  entreprises  sous-traitantes.

Les  actions  porteront  particulièrement  sur  le développement, selon les métiers, de modules de sensibilisation et de formation au risque amiante,  de  préconisations  sur  les  conditions  de  travail  des  coffreurs  bancheurs  et  le déploiement de mesures de prévention spécifiques auprès des entreprises sous-traitantes.

Les  deux  partenaires  affichent  ainsi  leur  volonté  commune  de  collaborer  activement  au déploiement, au cœur de la filière, d’une culture prévention pérenne.


De la concertation au plan d’actions

En étroite concertation depuis plus de 2 ans et afin que les initiatives mises en place profitent aussi bien au personnel de l’entreprise de construction qu’aux partenaires agissant pour le compte de celle-ci,  Eiffage  Construction  et  l’OPPBTP  se  sont  entendues  pour  favoriser  3  grands  axes d’actions communes : 

La promotion de la prévention du risque amiante, prédominant dans le secteur du BTP, au  travers  de séances de  sensibilisation  et  de formation  assurées  par  l’OPPBTP.  Ainsi,  les préventeurs  des  entités  Eiffage  Construction,  véritable  relais  auprès  du  personnel,  seront sensibilisés, sur la base d’information de la campagne nationale « Pas formé, pas toucher », à l’évaluation du risque amiante sur les chantiers. Les conducteurs de travaux, chargés d’étude de  prix  et  les  responsables  immobiliers  bénéficieront  également  d’un  nouveau  module  de formation  « Piloter  un  chantier  contenant  un  lot  amiante  sous-traité ».  Celui-ci,  adapté  et simplifié à partir des retours d’expériences sera dispensé en e-learning.

La mise en place d’une étude métier portant sur les conditions de travail des coffreurs bancheurs. Ces derniers étant soumis à des rythmes de travail dépendants de l’organisation des  tâches,  à  l’utilisation  de  matériels  contraignants  ou  exposés  au  risque  de  troubles musculo-squelettiques,  la  démarche  est  entièrement  basée  sur  l’observation  terrain.  Elle  a pour  objectif  de  dégager  et  de  mettre  à  disposition  de  toute  la  profession,  des  pistes d’amélioration  sur  le  poste,  les  compétences  et  le  matériel  associés  ainsi  que  sur l’organisation du travail. Elle sera menée à partir du 1er trimestre 2016 sur un chantier Eiffage Construction dans la Franche-Comté, conformément au partenariat signé, en mai 2015, entre l’OPPBTP et EGF.BTP (Syndical professionnel des entreprises générales françaises de BTP).

Le  développement  d’une  politique  de  prévention  auprès  des  sous-traitants  des directions régionales, en accord avec le pacte social et sociétal d’EGF.BTP, dans l’objectif de faire évoluer les sous-traitants vers une culture de sécurité commune aux intervenants d’un même chantier. Cette population exposée aux risques liés à leur co-activité des entreprises nécessite un niveau de prévention similaire aussi, un plan d’actions, sur-mesure, sera déployé en fonction des attentes de chaque direction régionale vis-à-vis de leurs sous-traitants.

Ce partenariat doit favoriser l’engagement de l’ensemble des acteurs de la construction dans une démarche d’amélioration des conditions de travail lors des opérations de construction. Sa mise en œuvre, les premiers retours d’expérience et ajustements pourront ainsi être déclinés sur un plan national offrant à chacun de nouveaux moyens de s’approprier la prévention. 



A propos :

A propos d’Eiffage 

Eiffage,  l’un  des  leaders  européens  du  BTP  et  des  concessions,  exerce  ses  activités  à  travers  cinq  métiers  :  la construction, les travaux publics, l’énergie, le métal et les concessions avec les partenariats public-privé. Le Groupe s’appuie sur l’expérience de plus de 66 000 collaborateurs et a réalisé, en 2014, un chiffre d’affaires de 14 milliards d’euros dont 17 % à l’étranger. 

A propos d’Eiffage Construction

Eiffage  Construction  réunit  l’ensemble  des  métiers  liés  à  l’aménagement  urbain,  la  construction,  la  promotion immobilière, les travaux services et la maintenance.  L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 8 directions régionales, ainsi qu’au Benelux, au Portugal, en Pologne et en Slovaquie. Avec un effectif de 12 500 collaborateurs, Eiffage Construction a réalisé en 2014 un chiffre d’affaires de 3,7 milliards d’euros. 
www.eiffageconstruction.com 

A propos de l’OPPBTP 

L’Organisme  professionnel  de  prévention  du  bâtiment  et  des  travaux  publics  (OPPBTP)  a  pour  mission  de contribuer  à  la  promotion  de  la  prévention  des  accidents  du  travail  et  des  maladies  professionnelles  ainsi  qu'à l'amélioration des conditions de travail auprès des professionnels du bâtiment et des travaux publics. Chaque  année,  les  341  collaborateurs  accompagnent  les  entreprises  avec  des  actions  de  conseil,  de  formation  et d’information à travers :

  • 13 088  actions,  accompagnement  et  diagnostics  de  CONSEIL  auprès  de  7 985    entreprises,  à  l’aide  de services innovants  :  un outil d’évaluation des risques pratiques (Préval), une démarche et des solutions métier pour améliorer les conditions de travail (Démarche de progrès et Adapt BTP), …  et le site www.preventionbtp.fr pour évaluer les risques en quelques clics, effectuer le suivi de son personnel et de son matériel et s’informer grâce à de nombreux outils  pratiques à télécharger.
  • La FORMATION de 24 000 professionnels du BTP grâce à 60 stages adaptés aux entreprises, répertoriés dans le catalogue Vision ; des formations pour les maîtres d’apprentissage, les étudiants et les acteurs de la prévention ainsi qu’un accompagnement pour bâtir des plans de formation.
  • Des  actions  d’INFORMATION  avec  de  multiples  supports  comme  le  magazine  Prévention  BTP  qui  compte 100 000  lecteurs  chaque  mois ;  la  newsletter  de  Prévention  BTP  avec  32  500  abonnés ;  des  affiches,  des mémentos,  des  fiches  prévention,… illustrés,  en  commande  et  téléchargeables  sur  le  site  ;  50 ouvrages  et registres,  70 vidéos  pédagogiques  pour  aiguiser  son  regard  prévention ;  des  campagnes  de  communication nationales de sensibilisation (amiante, TMS, 100 minutes pour la vie, …). 


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