Stéphanie GUTH est nommée Directrice des Ressources Humaines de l?OPPBTP

L’Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP) annonce la nomination de Stéphanie Guth en tant que Directrice des Ressources Humaines. A ce titre, Stéphanie Guth aura pour mission de mettre en place la politique de Ressources Humaines de l’Organisme partout en France. 

 

 

Avec une expérience diversifiée de plus de vingt ans en ressources humaines dans des entreprises et organisations du BTP notamment, Stéphanie apportera une expertise solide en gestion du changement, en relations sociales et en développement RH au sein de l’Organisme. 

 

Ses capacités à mener des projets de transformation d’entreprise, couplées à sa connaissance du secteur et à un sens humain très affirmé, joueront un rôle clé pour accompagner les 384 collaborateurs de l’OPPBTP.

 

Elle reportera directement à Paul Duphil, Secrétaire Général de l’OPPBTP. 

 

Stéphanie Guth débute sa carrière en 2004 au sein d’Azellis, fabricant d’éléments électromécaniques et électromagnétiques, en tant que Responsable Ressources Humaines et Responsable Production. Elle y a notamment la charge de mettre en place la politique RH de l’entreprise, dans un contexte de mutation industrielle, pour 4 sites industriels en France et au Maroc.

 En 2008, elle rejoint Mediapost en tant que Chargée de ressources Humaines, puis Responsables Ressources Humaines Régionales pour la région Ouest où elle est en charge de la politique RH pour 43 sites répartis dans le Grand Ouest et 2 800 collaborateurs. Elle intègre Bureau Veritas en 2015, où elle exerce d’abord la fonction de Responsable des Ressources Humaines Région, puis Responsable du Département GRH pour la France (19 filiales, 8 000 collaborateurs).

 Après une année passée au sein de Constructys (340 collaborateurs), de 2019 à 2020, en tant que Directrice des Ressources Humaines, elle rejoint le groupe SAUR en 2020, en tant que Directrice des Ressources Humaines France pour 7 000 collaborateurs. Elle rejoint l’OPPBTP en janvier 2024, où elle accompagne Christophe Barré, DRH de l’organisme depuis 2017, avant de lui succéder lors de son départ en retraite en juin 2024.

 Elle est titulaire d’un D.E.S.S. Ressources Humaines obtenu en 2003 à l’Ecole de Management de Strasbourg ainsi que d’un DEESMA (Diplôme Européen d’Etudes Supérieures en Marketing et Management) obtenu à l’OMNIS Strasbourg en 2001.

A propos
À propos de l’OPPBTP
 
L’Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP) est une structure paritaire, crée en 1947, sous tutelle du ministère du Travail. Sa gouvernance, assurée par des représentants des organisations professionnelles et des organisations syndicales du secteur de la construction, garantit le bon équilibre entre employeurs et salariés dans les choix et les décisions stratégiques.
L’OPPBTP est composé d’experts en prévention issus du terrain qui accompagnent, au quotidien, les professionnels et les acteurs du BTP. Il a pour missions, l’expertise pour identifier les solutions de prévention, la promotion en portant le message de prévention auprès des acteurs de la construction, et l’accompagnement des entreprises et autres acteurs de la construction, en assistance technique, conseil et formation.
 
L’OPPBTP s’appuie sur des équipes réactives, disponibles, engagées et professionnelles. Composé de près de 400 collaborateurs répartis dans 12 agences régionales, l’OPPBTP accompagne les entreprises pour développer leur culture prévention en mettant en place des actions collectives ciblées et individuelles.
 
Il propose une offre de services élaborée pour tous, quels que soient la taille de l’entreprise, le métier ou le niveau de maturité en prévention. L’Organisme fait de la prévention un véritable levier de performance et de progrès.
 
Pour répondre aux besoins des entreprises et des partenaires du BTP, l’OPPBTP propose des offres en présentiel et distanciel :
 
#information pour connaître l’actualité de la prévention : l’Organisme propose des guides techniques, fiches pratiques mais également l’actualité la plus récente de la prévention et un contact permanent sur les réseaux sociaux, accessible depuis preventionbtp.fr.
 
#assistance technique en ligne pour des réponses immédiates et gagner en simplicité, notamment sur le site preventionbtp.fr : des experts répondent aux questions en ligne. Les entreprises disposent également d’un espace personnel pour gérer toutes les démarches (PPSPS, Document Unique…).
 
#assistance technique terrain pour être accompagné sur les chantiers : des conseillers de l’OPPBTP assistent les entreprises pour conduire des diagnostics et proposer des solutions pour améliorer les performances en prévention des entreprises. Afin de diffuser l’inL’formation, ils organisent des réunions de sensibilisation sur les sujets d’actualité tels que les travaux en hauteur, le risque routier….
 
#conseil afin de répondre aux interrogations les plus pointues : les experts de l’OPPBTP accompagnent les entreprises dans leurs démarches de management de la prévention et de conduite du changement.
 
#formation 100% BTP destinée aux professionnels avec des modules spécialisés en présentiel et distanciel.
 
#formation initiale pour former les futurs professionnels du BTP à la prévention : les enseignants et les étudiants bénéficient de formations élaborées par l’OPPBTP et ses partenaires.
 
Retrouvez l’OPPBTP sur preventionbtp.fr et oppbtp.com.
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