Stéphanie GUTH est nommée Directrice des Ressources Humaines de l?OPPBTP
L’Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP) annonce la nomination de Stéphanie Guth en tant que Directrice des Ressources Humaines. A ce titre, Stéphanie Guth aura pour mission de mettre en place la politique de Ressources Humaines de l’Organisme partout en France.
Avec une expérience diversifiée de plus de vingt ans en ressources humaines dans des entreprises et organisations du BTP notamment, Stéphanie apportera une expertise solide en gestion du changement, en relations sociales et en développement RH au sein de l’Organisme.
Ses capacités à mener des projets de transformation d’entreprise, couplées à sa connaissance du secteur et à un sens humain très affirmé, joueront un rôle clé pour accompagner les 384 collaborateurs de l’OPPBTP.
Elle reportera directement à Paul Duphil, Secrétaire Général de l’OPPBTP.
Stéphanie Guth débute sa carrière en 2004 au sein d’Azellis, fabricant d’éléments électromécaniques et électromagnétiques, en tant que Responsable Ressources Humaines et Responsable Production. Elle y a notamment la charge de mettre en place la politique RH de l’entreprise, dans un contexte de mutation industrielle, pour 4 sites industriels en France et au Maroc.
En 2008, elle rejoint Mediapost en tant que Chargée de ressources Humaines, puis Responsables Ressources Humaines Régionales pour la région Ouest où elle est en charge de la politique RH pour 43 sites répartis dans le Grand Ouest et 2 800 collaborateurs. Elle intègre Bureau Veritas en 2015, où elle exerce d’abord la fonction de Responsable des Ressources Humaines Région, puis Responsable du Département GRH pour la France (19 filiales, 8 000 collaborateurs).
Après une année passée au sein de Constructys (340 collaborateurs), de 2019 à 2020, en tant que Directrice des Ressources Humaines, elle rejoint le groupe SAUR en 2020, en tant que Directrice des Ressources Humaines France pour 7 000 collaborateurs. Elle rejoint l’OPPBTP en janvier 2024, où elle accompagne Christophe Barré, DRH de l’organisme depuis 2017, avant de lui succéder lors de son départ en retraite en juin 2024.
Elle est titulaire d’un D.E.S.S. Ressources Humaines obtenu en 2003 à l’Ecole de Management de Strasbourg ainsi que d’un DEESMA (Diplôme Européen d’Etudes Supérieures en Marketing et Management) obtenu à l’OMNIS Strasbourg en 2001.
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