Bilan formation 2024 : plus de 435 000 stagiaires formés dans un contexte économique peu favorable
Dans le cadre du bilan formation de l’année 2024, Constructys, Opérateur de compétences de la Construction, constate une activité de formation des entreprises en légère baisse – 2 % dans un contexte de durcissement des tensions économiques. Faisant face à des difficultés de recrutement structurelles et conjoncturelles, les entreprises de la Construction ont néanmoins maintenu le cap sur l’apprentissage : on observe une progression de + 1 % du nombre de bénéficiaires de contrats de ce type.
435 246 stagiaires formés
93 447 contrats d’apprentissage financés
Une baisse de -2% du nombre de stagiaires formés à relativiser
En 2024, 435 246 stagiaires ont été formés, contre 444 499 en 2023. Une évolution à la baisse de 2 % sur le nombre total de stagiaires en formation qui est à relativiser au regard de la progression sur 2 ans : 391 766 stagiaires formés en 2022, soit 11 % d’augmentation. Cette tendance générale à la hausse est d’autant plus notable que les tensions économiques pour les entreprises se sont multipliées dans le courant de l’année. Le léger retrait s’explique également par une baisse significative des cofinancements extérieurs. En 2023, l’Opco avait bénéficié d’une enveloppe exceptionnelle de 20 millions d’euros sur le FNE-Formation, ramenée à 12 millions d’euros en 2024 et recentrée sur des problématiques plus limitatives pour les entreprises. Hors FNE-Formation, 422 542 stagiaires ont été formés en 2024, contre 414 342 en 2023 (+ 2 %).
Une progression de 1 % des contrats d’apprentissage
Constructys a financé 93 447 contrats d’apprentissage en 2024, contre 92 942 en 2023 (+ 1 %) et 6 064 contrats de professionnalisation, contre 7 723 en 2023 (- 21 %). Dans un contexte peu favorable au recrutement dans le secteur, il est à noter que la progression globale du nombre de contrats d’apprentissage a été portée par la branche des Travaux Publics : 13 706 en 2024, 12 556 en 2023 (+ 9 %). La poursuite du retrait du contrat de professionnalisation s’explique par une mobilisation toujours plus forte de l’apprentissage qui répond plus directement aux besoins des entreprises.
Contrats d’apprentissage financés : zoom sur la répartition par branche
Bâtiment : 77 006 en 2024, 77 652 en 2023 (- 1 %) ;
Négoce des matériaux de Construction : 2 735 en 2024, 2 734 en 2023 (0 %) ;
Travaux Publics : 13 706 en 2024, 12 556 en 2023 (+ 9 %)
« Au regard du contexte économique pour le secteur de la Construction, on ne peut que saluer les chiffres de l’activité formation : plus de 435 000 stagiaires formés et 93 447 bénéficiaires. Des chiffres records pour l’Opco de la Construction, qui montrent la nécessité pour les entreprises de développer les compétences et les qualifications des salariés pour faire face aux transitions auxquelles le secteur est particulièrement confronté : transitions écologiques, numériques, démographiques… », commente Joël Ellen, Président de Constructys
Une hausse de 3 % des stagiaires formés pour le plan de développement des entreprises de moins de 50 salariés
Les TPE-PME se sont largement mobilisées pour la deuxième année consécutive pour le développement des compétences de leurs salariés. En 2024, 292 029 stagiaires ont été formés, contre 283 612 en 2023 (+ 3 %) et 242 808 en 2022 (+ 20 %). Une progression sur 2 ans, sans précédent pour l’Opco de la construction, qui est le fruit d’une forte mobilisation de son réseau de proximité pour accompagner les entreprises dans leurs démarches de formation. Le FNE-Formation et son accompagnement des transitions écologiques et numériques ont impulsé une dynamique en 2023 qui s’est largement prolongée en 2024.
TPE : un plan d’action pour dynamiser le nombre de stagiaires formés
En 2024, 170 165 stagiaires issus de TPE ont été formés, contre 181 957 (- 6 %) en 2023. Une évolution à la baisse sur laquelle le conseil d’administration a décidé d’agir en mettant en place dès la fin d’année 2024 un plan d’actions global dénommé « Mission TPE Construction », visant à redynamiser la montée en compétences des salariés des TPE. Parmi les leviers mobilisés, une campagne promotionnelle, lancée en novembre 2024, se prolongera en 2025 afin de faire plus largement connaître les leviers d’accompagnement et de financement de Constructys, qui permettent aux TPE et à leurs salariés de développer leurs compétences. En savoir plus. « Une des missions clés de l’Opco est de faciliter les démarches et l’accès à la formation des TPE de la Construction. Le plan d’action « Mission TPE Construction », décidé par les partenaires sociaux l’année dernière, vise à inverser la tendance actuelle. Tout l’enjeu sera de faire prendre conscience aux chefs d’entreprise dans un contexte économique compliqué que si former permet d’être à jour des formations Prévention, Santé et Sécurité, c’est avant tout un investissement essentiel pour la pérennité et la compétitivité de leur entreprise. », précise Laure Vial, Vice-Présidente de Constructys.
Transition écologique : une tendance encourageante
Dans les objectifs clés de sa COM 2023-2025, Constructys s’est fixé d’accompagner les entreprises dans leurs démarches de développement durable et à la transition écologique pour aboutir en 2025 à 30 000 formations liées à la transition environnementale et énergétique, soit 10 % des formations.
En 2024, 23 013 formations liées à la transition environnementale et énergétique ont été financées, contre 30 926 (- 26 %) en 2023 et 18 000 en 2022 (+ 28 %). Après une année 2023 où le financement des formations liées à la transition écologique avait été largement soutenu par le FNE-Formation, l’évolution sur 2 ans montre une progression du nombre de formations financées de 28 points. Cette tendance globale positive autour de cet enjeu clé pour le secteur de la Construction montre que les entreprises s’inscrivent dans une vraie dynamique pour relever les défis associés aux changements climatiques.
« En cette deuxième année de notre Convention d‘Objectifs et de Moyens 2023-2025, force est de constater que les actions entreprises par l’Opco commencent à porter leurs fruits. Constructys s’est fixé l’objectif ambitieux d’être l’Opco n°1 de la Transition écologique et l’année 2024 a permis la densification de son offre de services au travers d’une palette de solutions associant actions de sensibilisation, identification précise de besoins ou de signaux plus faibles, formation à des compétences clés ou accompagnements sur mesure. Une gamme qui continuera de s’enrichir en 2025 afin de faciliter l’acculturation progressive des entreprises à ce défi clé pour 2050. », indique Sébastien Bouleau, Directeur général de Constructys.
A propos
À propos de l’Opérateur de compétences de la Construction
Constructys, en tant qu’Opérateur de compétences de la Construction, contribue au développement de la formation professionnelle des salariés des branches du Bâtiment, du Négoce des matériaux de construction et des Travaux Publics. Constructys est au service de ses 249 500 entreprises adhérentes et 1 571 400 salariés. Acteur de référence dans le champ de l’emploi et de la formation, Constructys propose des solutions concrètes et adaptées aux entreprises pour favoriser le développement des compétences. Constructys mène ce travail essentiel auprès de ses entreprises adhérentes pour faciliter l’accès à la qualification et à la certification, sécuriser les parcours professionnels, anticiper les évolutions du secteur, notamment en matière de transitions numérique et environnementale, et accompagner les métiers de demain. Parmi ses autres missions, Constructys développe l’alternance et appuie les branches professionnelles dans l’ingénierie de certification et la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) sectorielles. En 2023, Constructys a financé le parcours de plus de 444 500 stagiaires. En savoir plus.
