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FOCUS
L’engagement de la Fédération des SCOP du BTP en faveur de la RSE
La Responsabilité Sociétale des Entreprises est la fibre naturelle et essentielle des SCOP du BTP dont les racines reposent sur :
• la place de l’être humain au cœur du fonctionnement de la Coopérative,
• le plein exercice de ses droits et devoirs assurant, tant l’adaptation raisonnée aux nouvelles techniques, que la continuité des savoirs, gages du renforcement et du développement de la Coopérative,
• le capital impartageable garantissant la pérennité économique de la Coopérative
Prenant en compte les profondes et nécessaires mutations économiques, sociétales et environnementales, la Fédération des SCOP du BTP décide d’engager une démarche collective conforme aux principes de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Convaincu que l’avenir des PME coopératives du BTP se bâtit avec la RSE, la Fédération des SCOP du BTP mène une politique volontariste pour engager ses entreprises adhérentes dans cette voie. Afin de professionnaliser sa démarche elle a conclu un partenariat avec AFNOR Certification qui s’appuie sur l’évaluation AFAQ 26000 permettant de mesurer le degré d’intégration des principes du développement durable.
Cette démarche vise à promouvoir des solutions permettant de produire des bâtiments et des infrastructures, sobres en consommation d’énergie et privilégiant le recyclage en fin de vie.
Ainsi, la préservation des ressources naturelles, la reconnaissance de leurs apports dans l’activité économique de la construction et le respect des écosystèmes sont perçus comme de réels enjeux par les Coopérateurs et Coopératrices du BTP qui s’attacheront à les respecter quotidiennement.
Elle a aussi pour but de contribuer à construire une société plus harmonieuse, respectueuse des droits humains, partageant plus équitablement les ressources et les bénéfices, loyale et juste, innovante par un dialogue rénové entre les différents acteurs.
Persuadées que cette recherche du bien commun ne peut-être que collective, les SCOP du BTP volontairement engagées dans cette démarche associeront leurs donneurs d’ordre, leurs partenaires, les organismes institutionnels et la société civile dans cette voie ambitieuse tout en s’appuyant sur les fondements de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et ses lignes directrices universelles dressées en 2010.
Le Label RSE SCOP BTP
Un Label pionnier et en phase de reconnaissance par les pouvoirs public
Le Label RSE Scop BTP sera la marque de reconnaissance couronnant une évaluation positive d’une coopérative BTP au modèle AFAQ 26000. Ce Label sera délivré par un comité de labélisation composé de parties prenantes représentatives de toute la branche BTP : maitres d’ouvrage publics et privés, banque, assurances ; organismes de prévention, protection sociale.
Une société coopérative et particip’ACTIVE
Aujourd’hui tous les voyants sont au vert chez Couserans Construction mais il n’en a pas été toujours ainsi et Patrick Rouaix le PDG ne s’en cache pas. Suite à des difficultés humaines et souhaitant se séparer des administrateurs bras croisés et main dans les poches, Patrick Rouaix a présenté un projet d’entreprise basé sur la responsabilité et l’implication de chacun. « Être associé de son entreprise, ça se mérite ! En être administrateur, c’est l’excellence !» souligne le PDG pour illustrer l’ambition forte de la nouvelle équipe. A son arrivée à la tête de l’entreprise en 1999, le PDG fait le pari d’une gouvernance partagée avec des tâches déléguées à l’ensemble des employés de Couserans Construction. Pari gagné. Le meilleur exemple de cette réussite sont les commissions qui rythment les différentes instances de la Coopérative. Celles-ci sont portées par les administrateurs et composées de petits groupes ; on retrouve la commission Ressources Humaines, la commission Qualité / Sécurité, la commission Matériel, la commission communication, la commission développement durable et la commission sociétariat. Au sein de cette dernière, animée par Christelle Rogalle, a été mis en place des outils forts comme le parcours d’intégration et la charte de l’associé pour rappeler à tous les employés les valeurs de l’entreprise. Cette commission peut également se saisir de sujets exceptionnels, à titre d’exemple Patrick Rouaix décrit la mobilisation des salariés offrant une journée de RTT pour la reconstruction de la maison incendiée de l’un des salariés. « La solidarité n’est pas dans les mots mais dans les actes ! » aime à rappeler le PDG.
Le 25 septembre 2015 la Scop Couserans Construction célébrait ses 20 ans en grande pompe sur le site de Saint-Lizier. Encore une fois l’implication des salariés n’hésitant pas à renoncer à une journée de RTT pour organiser l’évènement mettait à l’honneur le travail résolument coopératif de cette équipe. La commission Communication, emmenée par un groupe de salariés composée de Alain Bourge, chef de chantier, Magalie Daros Assistante de travaux, Benoit Barbisan, chargé d’affaires, Christelle Rogalle Comptable et Anouck Pauchard, DRH, chapotait l’organisation générale tandis que les compagnons édifiaient d’impressionnantes maquettes pour illustrer grandeur nature les savoir-faire multiples de la Coopérative. Clients, fournisseurs, élus locaux, institutions, journalistes se sont présentés en nombre à l’événement mettant en exergue la réussite d’une équipe soudée et pro active.
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Deux exemples de maquettes exposées lors des 20 ans de la Scop
Cette manifestation était aussi l’occasion de recevoir des mains d’Alain Jounot (directeur commercial afnor certification) l’attestation d’évaluation AFAQ 26000 niveau « confirmé » qui souligne le caractère mature de la démarche de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise au sein de la Scop Couserans Construction. Rappelons que Couserans Construction s’était engagée dès 2011 dans la démarche RSE Scop BTP mise en place par la Fédération des SCOP du BTP avec l’opération Colibri menée dans le Sud-ouest. La Responsabilité sociétale de la Scop Couserans Construction est depuis lors cultivée et développée par l’ensemble des Coopérateurs. Dernièrement elle a même intégrée la charte associée en y ajoutant le point « Écoresponsable ». Si selon Patrick Rouaix, il est encore trop tôt pour mesurer les bénéfices externes d’une telle démarche, il en est tout autrement en interne. « La démarche nous a permis de formaliser et de rassembler sous un même point l’ensemble des actions environnementales et sociales. Aujourd’hui nous sommes capables de les mesurer pour obtenir des indicateurs que l’on essaie d’améliorer de jour en jour ».
Aux termes de notre visite, nous avons quitté cette Coopérative avec le sentiment d’une Scop qui est en mouvement, et dans laquelle le dynamisme d’entreprise et l’implication de ses acteurs sont impressionnants. Comme nous sommes au pays du ballon ovale, et qui plus est dans le fief de Nicolas Martin, ancien international français, nous oserons la comparaison en déclarant que cette Coopérative enchaîne sur le terrain crochets et cadrage-débordement pour percuter et perforer les lignes adverses. A bon entendeur, salut !
