Deux évolutions majeures pour le conseil en évolution professionnelle (CEP)
Deux évolutions majeures pour le conseil en évolution professionnelle (CEP)
Qu’est-ce que le CEP ?
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et, s'il y a lieu, établir un projet d'évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d'activité...). Ce service est assuré par différents acteurs nationaux et régionaux spécialisés dans l’accueil et l’orientation des publics : Pôle emploi, l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), les missions locales, les Opacif et le CAP emploi.
La loi Travail du 08 août 2016 apporte deux évolutions majeures pour le CEP :
- Obligation d’information
Les opérateurs dispensateurs du CEP ont à partir du 1er janvier 2017, l’obligation d’informer directement les personnes sur les modalités d’accès et le contenu du conseil.
Un arrêté précisant la mise en œuvre de l’information est attendu.
- Délivrance à distance :
L’offre de service du CEP pourra dès le 1er janvier prochain être proposée à distance dans les conditions définies par un cahier des charges attendu vraisemblablement par arrêté.