Communiqué du 11 Avril 2023

PRO BTP garde le cap d'une croissance solide et durable

• En frais médicaux, les cotisations ont progressé de +5,6% pour atteindre 1 814 M€. Le Groupe assure et gère en direct la couverture d’un peu plus de 3 millions de personnes en santé fin 2022.
• En prévoyance, les cotisations ont progressé de +6,7% à 1 267 M€, avec 1,56 millions de salariés couverts en prévoyance collective en décembre 2022.
• En épargne (y compris indemnités de fin de carrière), le chiffre d’affaires a atteint 332 M€, en hausse de +9,4% sur un an.
• Les activités de tourisme social ont bénéficié d’une forte reprise d’activité post Covidavec un CA de 38 M€, en hausse de +12 M€ par rapport à 2021.

BTP-PRÉVOYANCE, l’excellence en santé et le dynamisme social

 

Principale composante du Groupe, l’institution de prévoyance BTP-PRÉVOYANCE affiche également de fortes progressions :

 

Au-delà de cette dynamique comptable favorable, BTP-PRÉVOYANCE est parvenu à entretenir ses points forts au bénéfice de ses adhérents :

 

• Avec un taux de frais de gestion de 10% en santé (et un taux de 8,40%, toutes activités confondues) ;
• Et avec un taux de redistribution santé⁽²⁾ parmi les tout meilleurs du marché : 84,2% des cotisations santé sont reversés directement aux adhérents.

 

BTP-PRÉVOYANCE a par ailleurs renforcé son action sociale en 2022 au bénéfice de ses membres, Les prestations d’action sociale se sont ainsi élevées à 57,5 M€, en hausse de +6,0 M€ par rapport à 2021. Elles ont représenté 1,9% des cotisations. Accès aux soins et au logement, tourisme et lien social, accompagnement des situations d’urgence ou de traumatisme, elles couvrent un large éventail de fragilités des ressortissants du BTP.

 

Ainsi, BTP-PRÉVOYANCE a maintenu le cap de la croissance en alliant résultat et redistribution, performance et solidarité : ce qui se traduit pour ses adhérents par le versement d’un réel dividende santé.

 

 

• L’année a été marquée par la reconnaissance de la capacité du Groupe à proposer des solutions stables et durables aux partenaires sociaux des branches de la construction. Ainsi PRODIGÉO Assurances a déployé une nouvelle recommandation – en santé et en prévoyance – auprès des Coopératives de l’Habitat social, et a obtenu une recommandation en santé dans la branche Production et transformation des papiers et cartons.

• L’assurance emprunteur a aussi réalisé une forte progression avec près de 5 500 contrats en portefeuille, dont 52% conclus sur le seul exercice 2022.

• Un plan de sobriété climatique afin de réduire de 10% l'empreinte environnementale des activités du Groupe en 2 ans
• Une sensibilisation de chaque salarié : la formation PRO BTP Climate School.
• La prise en compte plus importante de critères environnementaux, sociaux et de gouvernance dans ses investissements pour contribuer à financer des projets favorisant une approche durable de l’économie.

• Développement commercial : essor au sein de la famille de la Construction, ouverture à de nouveaux produits et services,
• Performance de gestion : maîtrise des coûts pour en réinvestir les fruits au bénéfice des adhérents et de solutions innovantes,
• Adaptation aux évolutions techniques et réglementaires : refonte du système d’information, optimisation de la gestion par les processus, renforcement des engagements sociaux et environnementaux.