Communiqué du 13 Avril 2018

Carmelec s'est transformée en Scop d'amorçage

La transmission d’entreprise saine est un enjeu essentiel pour l’économie nationale. Dans ce contexte, le réseau des Scop accompagne les cédants et repreneurs dans toutes les étapes du processus de transmission d’entreprise saine aux salariés. Carmelec, une entreprise spécialisée dans les domaines de la mesure de la radioactivité, du contrôle non destructif et du génie civil, a choisi de transmettre son entreprise à ses salariés en utilisant le dispositif de la Scop d’amorçage, encadré par la loi du 31 juillet 2014 relative à l’économie sociale et solidaire (ESS).

Créée en 2001 et implantée à Perpignan, Carmelec évolue dans les secteurs de la sécurité et de la radioprotection. L’entreprise a été transmise à ses salariés en juin dernier et compte aujourd’hui 19 salariés dont 16 associés. Le modèle Scop répondait parfaitement à la volonté des actionnaires de transformer Carmelec en une entreprise démocratique avec une hiérarchie horizontale. Souhaitant par ailleurs une transmission en douceur, c’est tout naturellement que Carmelec a choisi le statut de Scop d’amorçage. Les salariés ont été épaulés dans leur projet par l’UR Scop Occitanie Pôle Méditerranée qui les accompagne notamment dans la gestion et le pilotage de l’entreprise.

« La Scop d’amorçage était pour nous le moyen le plus simple pour se transformer en Scop en évitant que les salariés ne s’endettent », Pierrick Garnier, cogérant de Carmelec

Aujourd’hui, Carmelec poursuit sa dynamique et diversifie ses offres, d’une part, à travers la mise en place d’un partenariat avec le CNRS de Bordeaux pour développer des outils de mesures nucléaires et d’autre part dans l’accrochage et la préservation des œuvres d’art.

L’entreprise a généré en 2016 un chiffre d’affaires de 2 300 000 euros.

Pour plus d’informations : www.carmelec.fr

Focus sur la Scop d’amorçage

La Scop d’amorçage est un statut qui favorise la transmission progressive d’entreprises saines à leurs salariés. Encore peu connu, il a pour vocation de pérenniser de nombreux emplois au regard du nombre de PME concernées par l’enjeu de la transmission. Les salariés disposent en effet de sept ans pour obtenir des financements nécessaires à une prise de participation majoritaire dans l’entreprise.

Autre avantage : la Scop d’amorçage permet d’utiliser les réserves de l’entreprise pour rembourser les parts aux actionnaires d’origine.

A propos :

A propos des Scop et des Scic

La Scop a la particularité d’appartenir à ses salariés associés majoritaires (ils détiennent au minimum 51 % du capital et

65 % des droits de vote). Impliqués, ils sont aussi motivés par le système de répartition équitable de la richesse produite

(entreprise, capital, salariat) : en moyenne, les Scop redistribuent plus de 40 % des résultats à leurs salariés.

La Scic a la particularité d’associer autour d’un projet économique commun toute personne physique ou morale (dont

obligatoirement les salariés et les bénéficiaires). Les décisions fonctionnant sur un principe démocratique, chaque associé

détient une voix lors des assemblées générales, quel que soit le montant de son capital.

A PROPOS DE LA CONFEDERATION GENERALE DES SCOP

Porte-parole des Scop et des Scic auprès des pouvoirs publics et des acteurs politiques, économiques et sociaux, la

Confédération générale des Sociétés coopératives a pour mission de coordonner et d’animer le réseau des Scop et

Scic, présent sur tout le territoire avec 12 unions régionales et 3 fédérations de métiers (BTP, industrie et

communication). Le réseau propose un service complet aux Scop et Scic adhérentes et aux porteurs de projet :

accueil et suivi personnalisé, accompagnement juridique, solutions de financements adaptées à la création

d’entreprises comme à leur développement, formations, échanges professionnels…

Contact(s) presse :

Agence AUVRAY & ASSOCIÉS

97 boulevard Malesherbes - 75008 Paris

Berthille La Torre - b.latorre@auvray-associes.com / 01 58 22 21 14

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