Communiqué du 16 Mai 2024

444 499 stagiaires formés

92 942 contrats d’apprentissage financés

 

En 2023, 444 499 stagiaires ont été formés, contre 391 766 en 2022. Une évolution à la hausse de 13 % sur le nombre total de stagiaires en formation qui s’explique par de fortes demandes de formation des entreprises de la construction pour accompagner toutes les transitions du secteur. Ces formations sont financées dans le cadre du Plan de développement des compétences. Cette augmentation du nombre de stagiaires était déjà de 6 % en 2022.

 

« Ces premiers résultats montrent que nous atteignons nos objectifs. Eu égard au contexte économique, le dynamisme de la formation est indéniable et répond aux besoins concrets des entreprises et des salariés. Le nombre record de contrats d’apprentissage, avec près de 93 000 contrats, démontre également que les efforts déployés en matière d'attractivité sont couronnés de succès », commente Joël Ellen, Président de Constructys.

 

339 931 stagiaires ont été formés dans le cadre du Plan de développement des compétences, contre 290 548 en 2022. Une tendance globale à la hausse constatée pour les 3 branches professionnelles, mais qui est portée plus particulièrement par le Négoce des matériaux (+ 104 %) et les Travaux Publics (+ 73 %).

 

Plan de développement des compétences : zoom sur la répartition par branche

 

• Bâtiment : 287 769 en 2023, 261 805 en 2022 (+ 10 %),

 

• Négoce des matériaux de Construction : 15 508 en 2023, 7 595 en 2022 (+ 104 %),

 

• Travaux Publics : 36 654 en 2023, 21 148 en 2022 (+ 73 %). Cette augmentation est liée à plusieurs éléments. Conjoncturels d’abord, puisque les besoins globaux des branches de la Construction se sont accrus avec la nécessité d’adapter les compétences aux demandes en matière transitions écologiques et numériques. La stratégie déployée par Constructys a également porté ses fruits, puisque son Conseil d’administration avait choisi de revoir à la hausse les modalités de financement.

 

Constructys a financé 92 942 contrats d’apprentissage en 2023, contre 89 027 en 2022 (+ 4 %) et 7 723 contrats de professionnalisation, contre 8 245 en 2022 (- 6 %). Le retrait du contrat de professionnalisation s’explique par une plus forte mobilisation de l’apprentissage qui répond plus largement aux besoins des entreprises.

 

Contrats d’apprentissage financés : zoom sur la répartition par branche

 

• Bâtiment : 77 652 en 2023, 76 054 en 2022 (+ 2 %),

 

• Négoce des matériaux de Construction : 2 734 en 2023, 2 772 en 2022 (- 1 %),

 

• Travaux Publics : 12 556 en 2023, 10 201 en 2022 (+ 23 %).

 

Après une année de forte croissance en 2022, soit + 10 %, et 190 567 stagiaires formés, la mobilisation en 2023 de la formation par les entreprises de moins de 11 salariés n’a pas connu la même progression. En 2023, on enregistre une légère baisse, soit 181 957 actions (- 5 %). Une tendance à nuancer si l'on compare les années 2023 et 2021, avec une hausse de 5 % : 181 957 en 2023, contre 173 313 en 2021.

 

• Plan de développement des compétences : 124 848 en 2023, contre 130 174 en 2022 (- 4 %),

 

• Contrat d’apprentissage : 52 716 en 2023, contre 56 163 en 2022 (- 6 %),

 

• Contrat de professionnalisation : 3 710 en 2023 contre 3 977 en 2022 (- 7 %).

 

« Au regard de ces données, et afin de toucher plus de TPE encore, Constructys travaille actuellement sur un plan qui lui permettrait d’intensifier son action en direction des TPE afin qu’elles puissent avoir accès plus facilement à la formation, notamment au travers d’actions de promotion de la formation et de financements dédiés », précise Laure Vial, Vice-Présidente de Constructys.

 

Dans les objectifs clés de sa COM 2023-2025, Constructys s’est fixé d’accompagner les entreprises dans leurs démarches de développement durable et à la transition écologique pour aboutir en 2025 à :

 

• 18 400 entreprises informées et sensibilisées, soit 7,4 % des entreprises,

 

• 30 000 formations liées à la transition environnementale et énergétique, soit 10 % des formations.

 

Bilan 2023 :

 

• 7 783 entreprises informées et sensibilisées (objectif 2023 : 11 000 entreprises, soit - 29 % de l’objectif),

 

• 30 926 formations liées à la transition environnementale et énergétique (objectif 2023 : 18 000, soit + 72 % de l’objectif).

 

« Constructys s’est fixé l'objectif ambitieux dans sa COM 23-25 d’être l’Opco n° 1 de la Transition écologique. Ce premier bilan démontre que nous sommes au rendez-vous. La mobilisation d’ailleurs a porté ses fruits, avec plus de 30 000 stagiaires formés cette année aux défis environnementaux et énergétiques. Fort de ces résultats, l'Opco envisage de densifier son offre de services en 2024, grâce à une palette d'actions de sensibilisation et d'accompagnements sur mesure, enrichie de diagnostics et de plans d'action ciblés », indique Sébastien Bouleau, Directeur général de Constructys.

Constructys est l’Opérateur de compétences de la Construction et contribue au développement de la formation professionnelle des salariés des branches du Bâtiment, du Négoce des matériaux de construction et des Travaux Publics. Constructys est au service de ses 249 500 entreprises adhérentes et 1 571 400 salariés. Acteur de référence dans le champ de l’emploi et de la formation, Constructys propose des solutions concrètes et adaptées aux entreprises pour favoriser le développement des compétences. Constructys mène ce travail essentiel auprès de ses entreprises adhérentes pour faciliter l’accès à la qualification et à la certification, sécuriser les parcours professionnels, anticiper les évolutions du secteur, notamment en matière de transitions numérique et environnementale, et accompagner les métiers de demain. Parmi ses autres missions, Constructys développe l’alternance et appuie les branches professionnelles dans l’ingénierie de certification et la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) sectorielles. En 2023, Constructys a financé le parcours de plus de 444 500 stagiaires. En savoir plus

Cihem Gharbi

c.gharbi@unicorp.fr

Mob. 06 10 71 14 15